职场人每天在工位上一坐就是八九个小时,工位气场持续影响升职机遇、工作业绩和同事人际。同样的职场环境,有人贵人相助步步高升,有人小人缠身、频繁背锅,根源往往在于工位格局的失衡。

不是每个人都有条件自己选工位,但至少可以知道什么样的工位好、什么样的不好,在有限条件下做力所能及的调整。

一、旺事业优质工位四大标准

四条标准里,靠山与采光是硬件,位置定了就改不了;开阔与远离浊气则能靠调整桌面、加隔断部分改善。看工位先看前两条,前两条不过关,后面做得再细也有限。

标准具体要求风水作用
背后有靠山背后是实体墙壁易得领导赏识,工作有支撑
前方开阔前方无立柱遮挡事业发展空间充足
斜前方采光门窗采光充足吸纳贵人机遇
远离浊气不靠近卫生间、过道直冲不受浊气干扰

二、四类不利工位尽量调换

这四类的共同点,是气场长期处在被动消耗的状态,短期看不出问题,一两年后才发觉精力跟不上、事情总差一口气。若工位属于其中一类,优先申请调整,其次才考虑用隔断、绿植缓冲。

不利工位格局问题负面影响
横梁压顶工位头顶横梁压迫常年加班重压,晋升无望,琐事缠身
正对走廊过道人来人往气流直冲心神不宁、小人频发
背后落地窗/过道无靠山庇护功劳易被同事抢占
正对卫生间门口阴浊之气干扰办事屡屡受阻

三、工位简易旺运调和方法

换不了工位也不要紧,几件小事就能改善气场:桌面保持整洁,不堆积废旧杂物,疏通气场;左侧青龙方位摆放阔叶绿植,招贵人、增机遇;避开尖角、打印机辐射直面自身;水杯、收纳柜安置在个人天医方位,稳定工作状态、减少内耗。

还有一条更实际的建议:工位调整的成本往往比想象的低。多数公司允许换一个朝向、加一块隔板、挪一次桌子。真正难改的是背门、横梁这类结构问题,这类情况优先申请换位,靠摆件缓和只是次选。

四、企业老板办公室专属布局

老板的办公室有更高的要求。座椅必须背靠实墙,面向入户大门,文件柜和收银设备置于生气财位,杜绝大门直冲办公桌。这样布局稳的是整个公司的根基,不是小事。

老板桌的坐向还有两个细节。桌面不要正对门缝,要略微偏开一点,避免门冲桌心;若办公室有两道门,主位要避开两门连线的中点,那个位置气流最乱。

另外,老板位不宜设在员工通道尽头,也不宜与财务、人事成一条直线。看似视野开阔,实则形成看得见却管不住的局面。


【晟哲修身结语】无法更换工位时,依靠绿植、隔断、小型摆件缓冲煞气,也能减少职场阻碍,稳住事业运势。工位和顺,则工作顺遂、贵人常伴、晋升可期。

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